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郑州财税金融职业学院教学督导员聘用、管理办法(试行)

发布时间: 2018年05月16日 15:04     责任编辑: 督导室      来源:lol电竞外围|首页

第一章 总则

第一条 为进一步加强教学质量管理,建立完善的教学质量监控体系,有效提高lol电竞外围院的教学质量和水平,推动教学质量监控工作规范化、制度化、科学化,学院决定成立教学督导委员会(以下简称督导组)。下设督导室负责处理教学督导日常工作事务。

第二条 教学督导是指对lol电竞外围院范围内的课堂教学及其它教学过程进行督促、指导、评估的活动。教学督导的对象是在lol电竞外围院范围内从事教育教学工作的专职教师。

第三条 本办法规定了督导组成员(以下简称督导员)的组成、聘任及职责要求、管理和相应待遇,以保证督导工作规范、有序进行。

第二章 督导员的组成、条件及聘任

第四条 督导员由专职督导员和兼职督导员组成。专职督导员一般从lol电竞外围院及其他高校人员中选聘;兼职督导员从lol电竞外围院教师中选聘。

第五条 专职督导员的条件

1.热爱高等教育事业、拥护并全面贯彻党的教育方针和政策、有较强的工作责任心和奉献精神,公道正派,愿意为学院教学改革,提高教学质量作贡献;

2.熟悉学院教学管理规章制度,有较高的理论政策水平;

3.长期从事高等院校教学或教学管理工作,熟悉教育教学业务,有较强的教学评估和研究能力;

4.职称条件: 具有高校教师系列中级及以上职称;具有丰富的教学或管理经验、讲课评价较好、备受学生爱戴;

5.身体条件: 身体健康,年龄要求在65周岁以下,能胜任和坚持正常的教学督导活动。

第六条 兼职督导员的条件

1.热爱教育事业、拥护并全面贯彻党的教育方针和政策、有较强的工作责任心和奉献精神,公道正派,愿意为学院教学改革,提高教学质量作贡献;

2.熟悉学院教学管理规章制度,有较高的理论政策水平;

3.热心教学督导工作,有深厚的学科专业知识、熟悉教育教学业务,有较强的教学科研能力或有丰富的教育教学管理经验;

4.职称条件: 原则上具有高校教师系列中级及以上职称;具有丰富的教学或管理经验、讲课评价较好、备受学生爱戴;

5.身体条件: 身体健康,精力充沛,能胜任和坚持正常的教学督导活动。

第七条 督导员的遴选及聘任

专职督导员由教务处根据教学督导工作需要提名推荐;兼职督导员每年遴选一次,由系部推荐,填写《郑州财税金融职业学院兼职教学督导员推荐表》,教务处根据教学督导工作需要进行遴选后,报学院督导组批准。

专职督导员和兼职督导员由学院统一聘任。专职督导员聘期一般为两年,兼职督导员聘期一般为一年,根据工作需要可续聘。

第三章 督导员的职责及要求

第八条 专职督导员的工作职责及要求

1. 深入教学一线听课、调研,了解有关教师课堂(实验)教学情况,发现问题及时组织听课并向授课教师反馈信息,明确其优点、缺点给予一定的改进建议或意见;

2. 根据学院正常教学计划和督导工作安排,专职督导员督导工作主要采取重点督导和随机听课的方式进行;

3. 在全院范围内对教师在教学过程中贯彻执行教育法律、法规、课堂教学环节的规范性等方面进行督导,提出建议或意见;

4. 不定期与学生座谈,听取学生对教学工作的建议和意见,并由座谈学生所在系督导员汇总整理及时上交督导室;

5.每人每学期听课工作量应不少于128学时,不多于240学时,按规定或通知,及时向督导室提交督导听课评课信息表,并在每学期末向学院督导室递交一份教学督导工作总结;

6. 承担学院委办的其它事项。

第九条 兼职督导员的工作职责及要求

1. 深入教学一线听课、调研,了解有关教师课堂(实验)教学情况,发现问题及时组织听课并向授课教师反馈信息,明确其优点、缺点给予一定的改进建议或意见;

2. 根据学院正常教学计划和督导工作安排,兼职督导员督导工作采取重点督导、随机听课和参与专项教学检查的方式进行;

3. 在全院范围内对教师在教学过程中贯彻执行教育法律、法规、课堂教学各环节的规范性等方面进行督导,提出建议或意见;

4. 每人每学期听课工作量应不少于24学时,不多于48学时,按规定或通知,及时向督导室提交督导听课评课信息表,并在每学期末向学院督导室递交一份教学督导工作总结;

5.不定期与学生座谈,听取学生对教学工作的建议和意见,并由座谈学生所在系督导员汇总整理及时上交督导室;

6.承担学院委办的其它事项。

第四章 督导员的管理

第十条 学院每学年根据教学工作需要指定重点督导范围,每学期至少组织召开一次教学督导工作座谈会,集中听取督导员对学院教学工作的反馈意见和改进建议。

第十一条 学院将对专、兼职督导员实现动态管理,每学年对专、兼职督导员履行职责情况和督导员工作情况进行总结。

第十二条 教学督导员所进行的所有教学督导工作,均需按规定做好记录,定期交督导室。督导室将建立教学督导员工作档案,作为续聘、解聘的依据之一。

第十三条 出于对专职督导员身体的关爱和健康考虑,专职督导员原则上65岁以后不再续聘;兼职督导员根据工作变化和任职情况若不再适合督导工作不予续聘。

第五章 督导员的待遇

第十四条 学院应当保证督导员开展正常教学督导工作所必需的工作条件。

第十五条 教学督导员在完成规定的工作量后,由学院每月发给相应报酬,校内专、兼职督导员听课按照职称支付课酬。

第六章 附则

第十六条 督导员的日常教学督导活动及相关工作,由学院责成督导室予以组织、协调和配合。

第十七条 督导员对教师的听课评价是教师参加各种奖项评选、晋升、晋级的重要依据。督导成绩与学院考核办法挂钩。

第十八条 凡被学院督导组推荐的优秀教师,由学院教务处颁发荣誉证书,并向全院教师进行优秀观摩课展示。

第十九条 本办法自印发之日起施行,由督导室负责解释,原办法同时废止。

                                                                                                                 一四年十月二十八日

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